Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Protocollo 6018/2026 del 18/05/2026
PUNTO VERDE DI DALLE RIVE F.LLI SRL - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 18-05-2026
- 18/05/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 5823/2026 del 14/05/2026
ELETTROSYSTEM BEDIN SRL - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 06-05-2026
- 14/05/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 5153/2026 del 28/04/2026
AGRI PONTE SRLS - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68 del 23-04-2026
- 28/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 5143/2026 del 28/04/2026
THE LONDON SCHOOL SRL - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 24-04-2026
- 28/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 4989/2026 del 23/04/2026
FONDAZIONE CANOVA ONLUS - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 03-04-2026
- 23/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 4842/2026 del 20/04/2026
SPOT SAS DI GUERRA ROBERTO - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 17-04-2026
- 20/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 4666/2026 del 14/04/2026
SOCIETÀ PER LA CONSERVAZIONE DELLA BASILICA DI AQUILEIA -Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 14/04/2026
- 14/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 4651/2026 del 14/04/2026
NETSENS SRL - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 14-04-2026
- 14/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 4440/2026 del 09/04/2026
PO DELTA TOURISM SRL - Autocertificazione su Obbligo Legge n.68-99 del 08-04-2026
- 09/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa