Formazione per staff di dirigenza - Islanda
Leadership e Innovazione: Il "Modello Islandese" entra all'ITET Ceccato
Dall'osservazione dei sistemi scolastici del Nord Europa nuove prospettive per la nostra scuola: il racconto della mobilità Erasmus+ dello staff di dirigenza in Islanda.
L’ITET “Aulo Ceccato” continua il suo viaggio nell’innovazione europea. Ad Ottobre 2025, il nostro Istituto ha partecipato a una mobilità Erasmus+ in Islanda, focalizzata sull’analisi dei sistemi scolastici internazionali e sulla gestione della leadership scolastica. L’esperienza, che ha visto il coinvolgimento del prof. Nicola Sgarbossa, della DSGA Antonietta di Fiore e della Dirigente Scolastica Rosalia Urso, si è sviluppata tra seminari formativi e visite dirette nelle scuole islandesi, portando a un confronto profondo tra il modello mediterraneo e quello scandinavo.
Uno sguardo al sistema: Inclusione e Flessibilità
Il sistema scolastico islandese è un punto di riferimento per l’equità e il benessere dello studente. Attraverso il monitoraggio delle scuole locali, sono emersi alcuni punti di forza che rappresentano stimoli preziosi per il futuro del nostro Istituto:
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Struttura a "Tronco Comune": Un ciclo unico dai 6 ai 16 anni che garantisce un passaggio fluido tra i gradi di istruzione senza la pressione di esami nazionali precoci.
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Flessibilità e Autonomia: Una gestione curricolare basata sui crediti che permette agli studenti di completare il percorso con tempi e modalità personalizzate.
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Architettura al servizio della didattica: Scuole progettate con spazi aperti e trasparenti, pensati per favorire l'apprendimento collaborativo e il creative problem-solving.
Il ruolo del Dirigente: Manager o Leader Educativo?
Uno dei momenti più significativi della mobilità è stato il confronto sulla figura del Dirigente Scolastico (Principal). In Islanda, il preside è una figura centrale non solo nella gestione economica, ma soprattutto nel supporto diretto alla didattica e al benessere di docenti e studenti. "Vedere un preside dedicare ore al dialogo sulla metodologia pedagogica e sull'organizzazione degli spazi, piuttosto che alla sola burocrazia, è stata una lezione di leadership trasformativa," questo è quanto emerge dalle riflessioni del team.
Nuove Metodologie: Dal "Contest4Content" al Benessere
La formazione ha permesso di acquisire competenze su approcci innovativi come:
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Outdoor Learning: L’uso della natura e del territorio (fondamentale nel paesaggio islandese) come aula didattica per le scienze e le materie tecniche.
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Contest4Content: Una metodologia dinamica per aumentare il coinvolgimento degli studenti e potenziare le loro competenze pratiche.
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Teacher Wellbeing: Una rinnovata attenzione al benessere del corpo docente come condizione necessaria per il successo formativo degli alunni.
Verso il futuro: Internazionalizzazione e Network
Oltre alle competenze acquisite, la mobilità ha permesso di stringere legami con partner provenienti da tutta Europa, gettando le basi per futuri progetti Erasmus+ che vedranno protagonisti i nostri studenti. L'obiettivo è chiaro: portare all’ITET Ceccato il meglio delle pratiche europee per offrire una scuola sempre più moderna, inclusiva e aperta al domani.
ITET Aulo Ceccato – Thiene Coltiviamo l'innovazione, costruiamo cittadinanza europea.